让 HR 快速看懂你的简历

适合准备投递中英文岗位、担心简历被 ATS 误读，或者不知道关键词覆盖是否充分的求职者。

它可以从零创建简历，也可以解析现有的 PDF、DOCX、TXT 或 Markdown 简历，输出结构化 ResumeIR、ATS 诊断、投递可接受性结论和改写建议，并支持导出 DOCX、PDF 与 HTML。

我的用法是：把目标 JD 和现有简历一起交给它，先检查解析结果、缺失字段和关键词差距，再修改经历描述，最后重新检查并导出投递版本。