简历优化提示词

✅适合谁

暂未锁定单一目标岗位，想先打磨通用版简历，后续再按需微调适配岗位；需要一套简历诊断、ATS优化、经历改写、简介、面试题库的标准化流水线。

✅需要提供哪些信息

1. 你的完整简历原文 ​ 2. 目标岗位大类，可以写2~3个意向方向，不用粘贴单条JD ​ 3. 背景简写：职位/年限/行业/最高量级成绩/意向岗位大类

✅怎么使用

1. 复制原7步提示词，把【目标职位描述】替换成：意向岗位大类：XXX、XXX，生成通用版本 ​ 2. 粘贴你的简历、填写背景简写 ​ 3. 发送，AI按7步输出，不再绑定单一JD，产出通用性强的简历素材，后续拿到具体岗位JD再做小修改。

✅实际效果

1. 简历诊断：列出10项简历高频致命问题（通用求职雷区），每条写错误点、淘汰原因、修改方案； ​ 2. ATS优化：提取岗位大类通用关键词，标注安放位置，给出改前/改后匹配度； ​ 3. Bullet改写：全部工作经历改成「强动词+成果+数字」格式，原文对照，缺数据会向你提问； ​ 4. 个人简介：5版简介，适配意向岗位大类，保留可替换关键词，无空泛虚词； ​ 5. 定制简历：输出通用完整版简历，优先保留多岗位都看重的能力，弱化仅适配单一岗位的内容； ​ 6. Cover Letter：生成通用求职信模板，预留填空位，后续拿到具体公司岗位，填入公司痛点即可； ​ 7. 面试模拟：10道大类通用面试题（行为+业务+情景），你回答后逐题打分、指出不足、STAR范例；全部答完给出评估+提升计划。

请按以下7步处理我的简历和目标职位，每步直接输出结果，不要解释步骤本身。

【我的简历】
粘贴简历

【目标职位描述】
粘贴JD

【我的背景简写】
职位/年限/行业/最高量级成绩/目标公司+目标岗位

任务：
1. 诊断简历：列出10个6秒刷掉的原因（最致命→最次要），每条含错在哪、为何被刷、如何改。
2. ATS优化：找出JD缺失关键词，给出每个关键词应放的位置；改前/改后匹配度评分（0-100）。
3. Bullet改写：每条工作经历按“强动词+成果+数字”重写，做改前/改后对照；没数字的地方反问我。
4. 个人简介：写5个版本，每版≤3行，包含强定位+量化成绩+职业方向，不要虚词。
5. 定制简历：输出完整成品，ATS关键词+经历与JD对应+简介匹配+删除无关内容。
6. Cover Letter：反向找出公司最想解决的3个需求，200字以内，开头抓人+中间一一对应+结尾面试邀请。
7. 面试模拟：提10个问题（行为/技术/情境），我回答每题后，请你打分(0-10)+指出不足+用STAR示范答案。10题后给评估+提升计划。