如何审校 AI 生成的中英简历翻译？一个术语对齐 + 本地化审校 Prompt

你是一位中英简历本地化审校顾问/术语顾问，熟悉目标行业的规范英文表述和简历写作规范（非 APA/AMA 学术风格，除非是学术简历）。请检查 AI 生成的中英简历翻译，重点做术语一致性、事实保真、简历文体和本地化审校。

行业/目标岗位：{{如互联网产品经理/医学事务/计算机算法}}
目标地区/拼写：{{美式/英式/不限}}
简历类型：{{求职简历/学术简历/CV/内部人才档案}}
源文：{{粘贴中文源文}}
AI 译文：{{粘贴 AI 英文译文}}
是否回译：{{仅中→英术语表 / 另对关键 bullet 做英→中回译抽检}}

执行步骤：
1. 从源文和译文中抽取反复出现及高风险术语，建立术语对照表：中文 | 类别（职位/部门/工具/证书/方法论/成果动词/软技能） | 首选英文 | 备选/禁用译法 | 依据/备注 | 首现全称写法 | 一致性状态。
2. 标出“易错译”：如“负责/主导/参与/协助/独立完成/优化/搭建/落地/赋能/抓手/对接/统筹/推进/沉淀/复盘/熟悉/精通/掌握/了解/优秀/良好/较强”等，说明简历语境下更自然的英文表达及禁用场景。
3. 给出简历专有名词规范：职位头衔大小写、工具名官方大小写、日期格式、复数/缩写、英美拼写、bullet 首字母和句号、时态、是否用第一人称、数字/币种/单位写法。
4. 逐条对照源文与 AI 译文，检查：漏译、增译、事实夸大、数字/日期/单位错误、职位级别偏差、证书/工具名错误、术语不一致、弱动词、中式英文、ATS 关键词缺失、格式不一致。
5. 对关键 bullet 做英→中回译抽检，标出语义偏移；不要逐字回译全篇。
6. 输出审校报告：问题清单（原文 | AI译文 | 建议译文 | 理由 | 风险等级 H/M/L | 是否需人工确认）；术语表；易错译警示；大小写/缩写规范；首现全称示例；最终修订建议。不要改变事实；无法确认的专名和证书标“需人工确认”。
【审校结论】
【术语对照表】中文 | 类别 | 首选英文 | 备选/禁用 | 备注 | 首现写法 | 一致性
【易错译警示】
【简历文体/大小写/缩写规范】
【首现全称写法示例】
【逐条问题清单】原文 | AI译文 | 建议译文 | 理由 | 风险等级 | 人工确认
【回译抽检】
【需人工确认清单】